정부지원금2 출산전후휴가 급여 신청방법 완전 정리(2025년) 출산전후휴가 급여 신청방법 총정리! 신청 조건부터 절차, 서류, 팁까지 한눈에. 놓치면 후회할 출산휴가 지원금 지금 확인해보세요! 출산전후(유산·사산)휴가급여 신청방법, 이렇게 하세요!출산을 앞두고 계신가요? 혹은 출산 후 회복 중이신가요?이 시기엔 몸도 마음도 바쁘지만, 정부에서 지원하는 출산전후휴가 급여는 꼭 챙겨야 해요 .“어떻게 신청하지?”, “언제까지 해야 할까?” 고민되셨죠?오늘은 출산전후(유산·사산)휴가급여 신청방법을 한눈에 정리해드릴게요. 놓치면 아까운 지원금, 지금부터 함께 알아보세요! 출산전후휴가 & 유산·사산휴가란?출산이나 유산·사산 후 근로자의 건강 회복을 위해 법적으로 보장된 휴가 제도예요. 📌 출산전후휴가단태아: 총 90일 (출산 후 최소 45일 보장)다태아: 총 120일 .. 2025. 4. 30. 2025 고령자 고용지원금 내용 및 신청 방법 총정리 고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자를 증가 고용한 기업에 최대 2년간 분기별 30만 원을 지원하는 제도입니다. 신청 자격, 절차, 주의사항을 확인하세요! 고령자 고용지원금이란?고령자 고용지원금은 근무기간 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우 사업주에게 지원하는 정부 지원금입니다. 특히, 기업이 계속고용제도(정년 연장, 정년 폐지, 재고용)를 도입하여 정년이 도래한 근로자를 계속 고용하는 경우, 추가적인 지원 혜택도 받을 수 있습니다. 고령자 고용지원금 지원 내용기업에게 실질적인 인건비 부담 경감 효과를 제공하기 위해 정해졌습니다. 중소기업의 경우 인력 운영에 큰 도움이 될 것입니다. 👉 지원 금액: 증가 근로자 1명당 분기 30만 원을 최대 2년간 지급 👉 지원 한도:신청 .. 2025. 3. 23. 이전 1 다음
